Querer es poder es la máxima que mejor conoce y sobre la que profundiza Loida Primo en cada una de sus charlas en particular y en su día a día en general. Parece fácil, pero en la práctica no lo es. De ahí que esta empresaria, consultora y conferenciante, ponga el foco allí donde más ‘duele’: gestión de cambio, conflictos, resiliencia y superación, liderazgo femenino, etc., con una visión clara e innovadora del éxito empresarial y personal para que ninguna meta se resista a los profesionales con los que trabaja.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales (UPV), Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) por la Universidad de Deusto y Máster en PNL (Programación Neurolingüïstica), Loida será una de las voces destacadas en la Jornada AVANZA, ‘Mujeres y finanzas’ un encuentro dedicado al papel creciente de la mujer en el ámbito del asesor financiero y que tendrá lugar mañana, 14 de noviembre, en Vigo.
¿Cuáles son algunos de los desafíos más comunes que las mujeres enfrentan en el ámbito financiero?
Uno de los principales desafíos a los que se enfrentan los líderes actuales es el cambio, continuo y acelerado, en el que vivimos. En muchas ocasiones nos quedamos anclados en lo conocido, en lo que funcionó en el pasado, en nuestras áreas fuertes. Y nos olvidamos de las más débiles, de las que podemos mejorar. A pesar del constante movimiento de la vida, por naturaleza, somos reticentes al cambio. Nos asusta, nos preocupa, nos abruma la incertidumbre.
¿Cómo pueden superarlos utilizando el liderazgo personal y la mentalidad “si quiero, puedo”?
Para superar cualquier desafío al que nos enfrentemos, es muy importante ser consciente de lo que estamos viviendo. Y no solo eso, sino también ser consciente de quiénes somos. Para decir con voz alta y clara “si quiero, puedo hacerlo”, tienes que tomar consciencia de quién eres, de lo que realmente deseas, para que los objetivos que te marques sean reales y alcanzables. Esa toma de consciencia, esa introspección y autoconocimiento es lo que nos brindará, con claridad, qué es lo que queremos conseguir y cómo podemos hacerlo.
¿Disponer de certificaciones que acrediten el nivel de conocimientos de un profesional del asesoramiento puede afectar de manera positiva al ánimo del profesional y a la seguridad con la que desarrolle su labor?
Disponer de la oportunidad de transmitir y compartir los conocimientos que cada uno tenemos es la mejor manera de ayudar a los demás. Pero no cabe duda de que obtener una certificación, ofrece una garantía extra que puede otorgar mayor seguridad y confianza al profesional, del mismo modo que puede servir a otras personas en el momento de elegir el profesional al que quieren pedirle su asesoramiento. Tener un certificado de tus estudios adquiridos, sirve también para superar el famoso “síndrome del impostor” que a muchos asesores, empresarios, mentores y profesionales de una materia, les impide dar un paso decisivo.
¿Cuáles consideras que son las habilidades de liderazgo más críticas para las mujeres que desean tener éxito en el mundo de las finanzas?
En mi opinión, para tener éxito es fundamental fomentar un liderazgo más consciente, más humano, más saludable, donde el eje principal es la comunicación. Para ello, he desarrollado el método EINCOA, que se basa en cuatro grandes pilares; Escucha, Indaga, Comunica y Actívate. Es una útil herramienta para los líderes de la actualidad, que quieren marcar la diferencia, enfrentarse y fomentar el cambio que les acerque al éxito individual y colectivo. Son habilidades de liderazgo necesarias para fortalecer la comunicación con los demás, en un entorno que está en constante movimiento y donde las oportunidades pueden plantearse ante nosotros, pero no ser capaces de verlas si no aplicamos el liderazgo consciente.
¿Cómo pueden las mujeres desarrollar y fortalecer estas habilidades para avanzar en sus carreras financieras?
Para fortalecer y desarrollar estas habilidades, recomiendo mantener una escucha activa, con diferentes técnicas y estrategias que nos ayudan a ello. Indagar, investigar y explorar lo que nos rodea. Comunicar, intercambiar perspectivas y dejar que la comunicación fluya en todas las direcciones. Y, por supuesto, tomar acción, estar siempre activas, haciendo propuestas, marcándose objetivos reales y alcanzables, realizando planes a corto y largo plazo. Y sobre todo, creer en nosotros mismos, en nuestras capacidades, trabajara con nuestros anclajes, con nuestras creencias limitantes para atrevernos a dar el salto. Sin lugar a dudas, lo que creas, lo puedes crear.
AVANZA, Mujeres y Finanzas es un encuentro organizado por EFPA España en colaboración con Banco Mediolanum, Schroders, Mapfre y Economía Digital Galicia, que tendrá lugar el 14 de noviembre en Vigo y que contará con la presencia de Andrea Carreras-Candi, Directora de EFPA España, y Alejandra Pérez, Delegada Territorial del Comité de Servicios a Asociados de EFPA España en Galicia.
